Pro zodpovězení je třeba vycházet ze znění ustanovení § 113 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jako „ZP“), dle kterého zaměstnavatel mzdu sjedná v pracovní smlouvě, stanoví vnitřním předpisem nebo určí mzdovým výměrem.
Doklady při skončení pracovního poměru. Nastoupí‑li matka po skončení mateřské dovolené nebo otec po skončení rodičovské dovolené v rozsahu doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou/rodičovskou dovolenou, do práce, je zaměstnavatel povinen zařadit je na jejich původní práci a pracoviště. Není
Následující pracovní den po narozeninách, byste tedy měla… Zkrácený úvazek a návrat k plnému úvazku Ke zkrácení pracovního úvazku, který máte sjednán ve vaší pracovní smlouvě, může dojít pouze tak, že se zaměstnavatelem podepíšete dodatek,… Ústní dohoda o pracovní činnosti – jedná se o práci načerno?
K povinnosti zaměstnavatele 2023 přibyde nutnost rozšířit okruhu informací, které bude muset poskytnout pracovníkovi písemně zvlášť, pokud tyto informace nebudou zakotvené v pracovní smlouvě. Jedná se například o: podmínkách zkušební doby, o postupu, který je nutné dodržet při rozvazování pracovního poměru,
Důvodem postihu byl dodatek ke smlouvě na nákup 15 třívozových elektrických jednotek, kterým České dráhy zrušily smluvní pokutu za nedodržení termínu dodání a ujednaly s vybraným dodavatelem zkušební provoz s cestujícími. „V praxi nastalo to, že řízení před Drážním úřadem se táhlo.
DODATEK K PRACOVNÍ SMLOUVĚ. Smluvní strany. Firma /Název:První firma s.r.o. Sídlo: Vymyšlená adresa 16, Praha 1, 110 00. IČ: 12345678. Zápis v rejstříku: zapsán v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1234. Zastoupená: Ing. Petr Pavel, jednatel (dále také jen "zaměstnavatel") a. Jméno a
Požádat o kratší (nikoliv zkrácenou) pracovní dobu můžete vždy, ale zaměstnavatel vám musí vyhovět jen v zákonem stanovených případech. Pokud pečujete o dítě mladší než 15 let (nemusíte být samoživitelka, můžete být vdaná nebo žít s otcem dítěte ve společné domácnosti, tzn. nemusíte na to být sama) a
V žádosti by mělo být uvedeno, jak by pracovní vytížení zaměstnance při zkráceném úvazku vypadalo – jestli by pracoval každý den jen méně hodin nebo pouze určité dny v týdnu atd. Návrh v této podobě nemusí zaměstnavatel akceptovat, může zaměstnance vyzvat, aby své požadavky pozměnil tak, aby vyhovovaly oběma
Pracovní doba bude pevná, zaměstnanec odpracuje každý den 4 hodiny od 8.00 hod. do 12.00 hod.). V dodatku pracovní smlouvy bude uvedeno, že se zaměstnavatel dohodl se zaměstnancem na zkráceném pracovním úvazku v rozsahu 20 hodin týdně. Je potřeba, aby v dodatku pracovní smlouvy byl uveden důvod, proč zaměstnanec žádá o
D4wZ. 1k61tcwfr2.pages.dev/3301k61tcwfr2.pages.dev/1831k61tcwfr2.pages.dev/501k61tcwfr2.pages.dev/581k61tcwfr2.pages.dev/1171k61tcwfr2.pages.dev/971k61tcwfr2.pages.dev/2001k61tcwfr2.pages.dev/12
dodatek k pracovní smlouvě zkrácení úvazku vzor
